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丽江市以开展作风革命、效能革命为契机，以“抓党建就是抓关键，抓作风就是抓重点”的为原则，推动全市党员干部振奋精神、转变作风、提升效能，以高效能作风促进高质量党建、引领高质量发展。

丽江市聚焦推动基层组织全面过硬，以“智慧党建”驱动全面加强各领域党的建设，出台《丽江市基层党建高质量发展五年行动计划》《丽江市提升党建引领基层治理能力的二十条措施》，实施抓党建促联动打造世界文化旅游名城、抓党建促乡村振兴、抓党建筑牢长江上游重要安全生态屏障等党建项目，扎实推进党支部标准化规范化智慧化建设，命名示范党支部50个，创建“云岭红旗党支部”2个，网上党支部规范化建设达标率保持在99.9%以上。大力弘扬“张桂梅精神”，开设张桂梅师德教育馆；持续开展“我为群众办实事”活动，帮助群众解决困难问题6.23万个。

以开展“争一流 促跨越”行动为抓手激励各级干部担当作为。出台《关于建设敢于担当干事创业具备现代化建设能力干部队伍的实施意见》《丽江市一线考察识别干部的八条措施》等，深入一线发现储备并提拔任用一批优秀处科级干部，选派97名干部到改革发展主战场、重点项目指挥部、乡村振兴一线、优化营商环境一线和服务群众最前沿挂职锻炼，组织中青班学员全程参与市委巡察工作。健全完善干部分析研判制度，全方位多角度精准考察识别干部，大力选配优秀年轻干部。深化公务员分类改革，完成公安机关执法勤务警员、警务技术职务序列、审计部门专业技术类公务员试点和生态环保、文化市场、交通运输等八大领域综合行政执法队伍的规范设置。

实施“兴丽英才支持计划”，制定《关于加强和改进新时代丽江人才工作的实施意见》，遴选培养产业领军、文旅、乡村振兴等“兴丽英才”96名、创新团队1个。优化人才发展生态，推动“兴滇惠才卡”和丽江人才绿卡服务事项共享。实施“人才资智回归助丽江”“万名人才兴万村”等行动，全力服务保障干部人才“组团式”帮扶，为丽江高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。

云南网记者 和茜