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近日，贵州现代物流产业集团下属开投公司召开2023年人才座谈会，听取公司各类重点人才对公司高质量发展的意见建议和问题反映，勉励广大人才在各自领域取得更大突破，为开投公司高质量新局面提供智力支持。

要做好项目事前、事中的审核、检查和服务等工作，切实保障公司项目风险可控、正常运行积极推进公司数字化转型工作；提高业务人员工作积极性，职能部门在做好本职工作前提下，要有服务业务部门的意识，业务人员和职能部门人员多交流，促进相互理解，提高工作效率等建议……座谈会上，与会人员畅所欲言、各抒己见，结合自身工作实际，围绕个人发展融入公司高质量发展、公司人才队伍建设的建议等方面建言献策。

与会人员纷纷表示，在今后的工作和生活中，将进一步加强学习，提高各方面综合素质，尽力稳住“基本盘”，开拓“创新盘”，发挥业务技术特长，努力为开投公司高质量可持续发展作出应有贡献。

开投公司领导班子对各位年轻业务骨干取得的成绩给予了充分肯定，希望各位业务骨干继续充分发挥示范带头作用，潜心钻研，发挥自身优势，传授宝贵经验和精湛技术，带动更多优秀年轻人才投身公司发展，勉励他们在今后的工作中再创佳绩。

开投公司党委书记、董事长张兵在总结发言中说，人才队伍建设是企业一切工作的基础，要加快人才培育，着力提升企业核心竞争力，制订和完善人才工作制度，牢牢把握人才配置市场化、人才使用专业化、人才发展个性化的工作导向，着力加快优秀年轻干部成长成才，合理推进干部能上能下，充分激发公司广大职工干事创业热情。

贵州日报天眼新闻记者　 向淳

编辑 吴传娟

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